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哈爾濱新區(qū)松北高新技術(shù)片區(qū)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

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發(fā)表于 2023-10-19 10:43:18 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式


張怡來(lái)了。他攜國(guó)際前沿技術(shù)從美國(guó)來(lái)到哈爾濱新區(qū),開(kāi)辟出一片充滿希望的新興生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)藍(lán)海。

李岱來(lái)了。這位曾任飛利浦、IBM、DELL等國(guó)際大公司重要管理職位的高級(jí)人才,來(lái)到哈爾濱新區(qū),開(kāi)啟自己新的人生征程。

王心洋和應(yīng)如冰也來(lái)了。他們都是不折不扣的名校學(xué)霸,哈爾濱新區(qū)這片熱土,成了他們創(chuàng)業(yè)逐夢(mèng)的最好舞臺(tái)。

選擇把干事創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想安放在哈爾濱新區(qū)的,還有很多、很多&;&;哈爾濱新區(qū),是一個(gè)讓人才可以追夢(mèng)的地方。

數(shù)據(jù)顯示,2017年,哈爾濱新區(qū)松北高新技術(shù)片區(qū)引進(jìn)各類(lèi)人才2200多人,碩士學(xué)歷以上或中級(jí)以上技術(shù)職稱的高層次人才280多人,占引進(jìn)人才數(shù)13%;本科學(xué)歷人才占引進(jìn)總數(shù)的53%。引進(jìn)人才總數(shù)占戶籍人口比例位居全市前列。哈爾濱新區(qū),因?yàn)楦黝?lèi)人才的加盟煥發(fā)出更強(qiáng)的生機(jī)和活力。引進(jìn)一個(gè)人才,帶來(lái)一批技術(shù),激活一個(gè)產(chǎn)業(yè),撬開(kāi)一個(gè)市場(chǎng)人才引進(jìn)的鏈?zhǔn)搅炎冃?yīng),正在哈爾濱新區(qū)松北高新技術(shù)片區(qū)內(nèi)不斷上演。
  引得進(jìn)
戶籍新政重磅引才力度空前

政策清晰、程序簡(jiǎn)單,拿著畢業(yè)證書(shū)和單位推薦意見(jiàn)就可以申請(qǐng)辦理落戶了。作為企業(yè)引進(jìn)的高尖端技術(shù)人才,李浩在松北區(qū)戶籍新政發(fā)布的第二天,迫不及待地按照新政中的落戶政策申請(qǐng)辦理落戶。幾個(gè)小時(shí)后,他就成了松北人。

在海能達(dá)科技有限公司,更是迎來(lái)了一股落戶熱潮。我們公司都是高級(jí)技能型人才,政策一出,公司很多年輕人都爭(zhēng)相辦理落戶。海能達(dá)科技有限公司人力總監(jiān)孫哲告訴記者,松北區(qū)民政人社局和區(qū)公安分局戶籍科等相關(guān)人員到公司現(xiàn)場(chǎng)辦公,解決了很多落戶遺留的問(wèn)題。

2017年3月1日起,松北區(qū)實(shí)行新《松北區(qū)戶籍政策業(yè)務(wù)辦理工作細(xì)則》,全面放寬落戶政策。人才落戶政策執(zhí)行以來(lái),區(qū)民政人社局、區(qū)公安分局為做優(yōu)人才落戶服務(wù),多策并舉,通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程、增設(shè)辦證窗口、推行延時(shí)和延伸服務(wù)等方式,開(kāi)辟持證直接落戶綠色通道。戶籍新政實(shí)施一年,累計(jì)落戶1.1萬(wàn)余人,落戶人數(shù)增長(zhǎng)5.5倍。
  留得下
衣食住行服務(wù)人才從每個(gè)細(xì)節(jié)入手

走進(jìn)松北區(qū)教師公寓,室內(nèi)溫暖如春。這是松北區(qū)政府專門(mén)給單身教師提供的房子,空調(diào)、衣櫥、書(shū)桌等一應(yīng)俱全,有這么好的生活條件,我就能安心工作沒(méi)有后顧之憂了。大學(xué)畢業(yè)到萬(wàn)寶小學(xué)任教的袁嘉遙,對(duì)于這樣的生活條件很滿意。

在松北區(qū)民政人社局的積極協(xié)調(diào)下,美國(guó)哈佛大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者張怡到松北創(chuàng)業(yè)不久就拿到了哈爾濱市人才公寓的鑰匙。寬敞舒適的三居室房子,精裝修,連家電、筷子都備好了,政府服務(wù)人才的細(xì)心可見(jiàn)一斑。張怡說(shuō),有了家,意味著我已經(jīng)是一個(gè)哈爾濱人了。今后,我和家人可以在哈爾濱團(tuán)聚了。

讓人才衣食住行處處無(wú)憂。截至目前,松北區(qū)為159名教師提供教師公寓,開(kāi)通19臺(tái)通勤車(chē),為68名高層次人才申請(qǐng)了市人才公寓。
  融入快
創(chuàng)新生態(tài)營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境

筑巢引鳳,鳳來(lái)了如何留得住干得好?在用優(yōu)厚待遇吸引人才的同時(shí),哈爾濱新區(qū)注重事業(yè)平臺(tái)的提供、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的營(yíng)造,在政策制定導(dǎo)向上從有利于人才充分發(fā)揮作用入手。

事實(shí)上,對(duì)很多高端人才來(lái)說(shuō),物質(zhì)待遇并非最著重考慮的因素,專業(yè)對(duì)口、產(chǎn)業(yè)配套,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)造的寬容、良好的學(xué)術(shù)氛圍等軟環(huán)境,也是吸引人才的重要因素;貒(guó)后,從沒(méi)想到會(huì)到哈爾濱新區(qū)發(fā)展,但這幾年的經(jīng)歷讓我感受到這里的確是創(chuàng)業(yè)的熱土。張怡回憶道,5年前,位于松北區(qū)科技創(chuàng)新城內(nèi)的黑龍江天晴干細(xì)胞股份有限公司在獵頭公司的幫助下找到了她,希望她能加盟這個(gè)剛剛成立不久的新公司。當(dāng)時(shí)黑龍江在干細(xì)胞研究方面是一張白紙,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)內(nèi)其他省份。再說(shuō)我從沒(méi)去過(guò)東北,家人更希望我回到長(zhǎng)三角創(chuàng)業(yè)。祖籍浙江寧波的張怡說(shuō),但企業(yè)的誠(chéng)意打動(dòng)了我,那就到哈爾濱看看吧,沒(méi)想到這一看,就留在了這片熱土。

短短幾年,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了發(fā)展三級(jí)跳:建成亞洲設(shè)計(jì)產(chǎn)能最大干細(xì)胞庫(kù),成為我省干細(xì)胞工程技術(shù)中心、首家新三板掛牌的干細(xì)胞企業(yè),獲批老年性疾病干細(xì)胞技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心。在這一過(guò)程中,海外歸來(lái)的張怡博士不僅領(lǐng)銜為天晴干細(xì)胞收獲了23項(xiàng)國(guó)家專利,還填補(bǔ)了黑龍江在干細(xì)胞儲(chǔ)存、研發(fā)應(yīng)用領(lǐng)域的空白。在張怡看來(lái),干細(xì)胞研發(fā)應(yīng)用有著廣闊的市場(chǎng)前景,而地方政府對(duì)這一產(chǎn)業(yè)的扶持更讓她信心十足。天晴干細(xì)胞迅速成長(zhǎng)與地方政府的大力幫扶密不可分,我很慶幸把創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)場(chǎng)選在了松北區(qū)。

力高科技股份有限公司創(chuàng)始人王心洋和應(yīng)如冰也深有感觸。應(yīng)如冰說(shuō),松北是一個(gè)非常注重為創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建優(yōu)良環(huán)境的城區(qū),良好的教育資源、深厚的文化基礎(chǔ)、多樣的創(chuàng)業(yè)孵化器和在技術(shù)科研方面的實(shí)力,它正是我們一直在尋找的能施展理想和抱負(fù)的最好舞臺(tái)。
  飛得高
搭建平臺(tái)為人才發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)

協(xié)助企業(yè)人才申請(qǐng)優(yōu)秀人才基金、大學(xué)重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金、省政府特殊津貼,高層次人才安家費(fèi)、高層次人才生活補(bǔ)貼&;&;區(qū)民政人社局人才交流中心副主任王喆每天不是下到企業(yè)了解人才需求,就是不斷地和省市各個(gè)與人才政策相關(guān)的單位和部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、開(kāi)展審批追蹤,為區(qū)內(nèi)人才爭(zhēng)取更多的政策。在為人才創(chuàng)造優(yōu)美生活的基礎(chǔ)上,松北區(qū)更是全力提升人才服務(wù)的質(zhì)量和層次,更注重改善和提升服務(wù)對(duì)象的用戶體驗(yàn)。王喆向記者介紹,為了更好地增強(qiáng)引進(jìn)人才的獲得感,該區(qū)建立了以服務(wù)對(duì)象需求為導(dǎo)向的人才服務(wù)機(jī)制,組建了對(duì)企業(yè)、對(duì)人才兩支服務(wù)專員隊(duì)伍,采取上門(mén)迎客的方式,為企業(yè)和人才提供人事代理、職稱評(píng)聘、補(bǔ)貼申領(lǐng)、人力資源管理咨詢等的一對(duì)一上門(mén)式專員服務(wù)。通過(guò)專業(yè)性的人才政策指導(dǎo)和審批追蹤,縮短企業(yè)和各類(lèi)人才了解、申領(lǐng)、享受各種政策服務(wù)的綜合耗時(shí)。

松北區(qū)還為區(qū)內(nèi)人才提供就業(yè)培訓(xùn)、城市融入、人才交流等公益性、綜合性服務(wù),推動(dòng)高學(xué)歷青年人才在新區(qū)匯聚,為廣大青年人才發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

堅(jiān)持人才優(yōu)先,營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境,構(gòu)建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)勢(shì)、人才可獲取優(yōu)勢(shì)、生活成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、城市宜居宜業(yè)優(yōu)勢(shì)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地,讓人才成為創(chuàng)新發(fā)展、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的動(dòng)力之源&;&;哈爾濱新區(qū)松北高新技術(shù)片區(qū),引才用才成才,一直在路上。

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